Vivemos um momento de oportunidades para aqueles que acreditam que os caminhos são múltiplos e que conhece suas fortalezas.
O plano rígido de carreira, aquele construído desde a Universidade ou oferecidos pela empresa como Junior, Pleno, Sênior, etc, dentro de uma mesma área, abriu espaço para uma forma protagonista e orgânica de carreira, baseada em suas escolhas ou, como mentores de carreira gostam de dizer, naquilo que você é realmente bom e cujo trabalho tem maior significado.
Estar aberto para reconhecer suas fortalezas, testar possibilidades para percorrer novos caminhos e ampliar experiências é um dos ingredientes para o processo de design de carreira que trará mais clareza sobre o que você quer fazer na sua vida profissional.
O NO AGE nasceu com o propósito de quebrar paradigmas, estimular a diversidade das gerações, apoiando profissionais maduros que acreditam que a capacidade de realização é uma questão de mentalidade e da forma como se posiciona.
Com projetos de mentoria e design de carreira, contribuímos para que as pessoas conquistem seus objetivos pessoais e/ou profissionais, pois acreditamos que o mundo está aberto para quem tem apetite por aprender, experimentar e se reinventar. Escolha onde quer estar e se permita.
Se você quer impactar o mundo, contribuindo com sua experiência, clique aqui que vamos construir junto um processo de desenvolvimento que ajude a atingir seus objetivos.
Bastam apenas alguns segundos para que sua imagem pessoal impacte as pessoas com quem se relaciona, sendo interpretada e definindo SUA MARCA. Por esta razão é tão importante construir uma imagem autêntica e coerente com seu comportamento e objetivos.
Trabalhar a Imagem&Comportamento é criar possibilidades de conexões por meio de uma estratégia de comunicação que transmita ao mundo informações importantes sobre suas escolhas, personalidade e valores, impactando em seus resultados pessoais e profissionais.
Tudo começa por você, por suas escolhas e seus desejos. Sua imagem deve traduzir sua essência!
Depoimentos
"Sou muito grata ao seu trabalho porque você facilitou o meu processo de organização mental e me mostrou o quanto é importante a organização mental. Eu sou muito organizada externamente [agenda, checklist, to do list], internamente não e esse era meu maior desafio. A mentoria em design de carreira e negócio me ajudou muito a encontrar o meu porquê, facilitando na elaboração do mapa de valor (value proposition) e serviços do meu novo negócio."
- LA, Empreendedora e Consteladora, 34 anos
Objetivo: Design de Carreira e Negócio.
"Obrigada pela orientação do meu projeto de design de carreira! Extremamente profissional, tornou o caminho leve e seguro, respeitou meu momento, meu tempo, abriu portas e proporcionou networking durante todo o processo, me proporcionando uma evolução profissional e fortalecimento pessoal. Muito feliz pela oportunidade de trabalhar com você!"
- CO, Empreendedora atuando no Varejo, 50 anos
Objetivo: Autoconhecimento como estratégia para desenhar alternativas de reposicionamento da carreira.
"A mentoria de carreira com você tem sido uma experiência de muito aprendizado e totalmente transformadora na minha trajetória enquanto profissional de RH. Toda a sua dedicação, energia, profissionalismo e bagagem em desenvolvimento humano me ajudaram a enxergar novas perspectivas e me inspiraram muito. Sou grata por esse novo capítulo da minha história, no qual você me arrancou da minha zona de conforto e me direcionou para novos patamares de atuação e posicionamento."
- PW, HRBP, 34 anos
Objetivo: Construir sua marca profissional, conectando suas habilidades, experiência e personalidade para construção de rotas de Carreira na área de Recursos Humanos. Utilizar sua marca profissional como principal estratégia para conquistar seu próximo passo da carreira.
"Que a intensidade do meu muito obrigada permita expressar a gratidão pelo esforço e energia que você dedicou ao meu direcionamento. Você transcende a esfera profissional e trata um tema tão delicado e cheio de bagagem emocional com uma leveza incrível, colocando a gente no eixo e canalizando a ansiedade em ações que criam atalhos para o alcance do objetivo final. Se hoje estou feliz, realizada, me sentindo fortalecida por receber uma proposta de mercado em meio a uma pandemia, cenário mais improvável possível, é graças a você. Só posso pedir ao Papai do céu que te abençoe, que te de muita saúde física, emocional, financeira e acima de tudo te de ainda mais sabedoria para transformar todos os seus problemas em soluções, deixando sua caixa de ferramentas mais completa. Começo e termino te dizendo MUITO OBRIGADA DE!"
- TB, Gerente de CX, 38 anos
Objetivo: Transitar da cultura organizacional tradicional para startup. Identificar o FIT do seu perfil com Startups. Planejar e construir rotas para conquistar seu objetivo.
"A Denise me acompanhou durante um processo de transição de carreira que apesar de planejado, foi muito desafiador. Com suas habilidades diferenciadas, ela me ajudou a identificar minhas fortalezas e me guiou no caminho de aprendizagem de como melhor explorá-las. Profissional incrível, com visão humanizada e de negócios. Algo que encontrei em poucos profissionais de RH."
- FP, Gerente de Novos Negócios e Inovação, 39 anos
Objetivo: Fortalecer a autoconfiança por meio do autoconhecimento. Construir marca e narrativa profissional, valorizando fortalezas e garantindo melhor posicionamento no mercado.
"A experiência do processo de mentoria orientado para o meu desenvolvimento como profissional de RH contribuiu para colocar iniciativas em ação e despertar insights de novos projetos. Todo conteúdo foi essencial, estruturado e acelerou meu aprendizado. Ganhei auto confiança. Sempre grata à você Denise Barbosa!"
- KP, Head de Pessoas&Projetos, 45 anos
Objetivo: Estruturar e implementar projetos de Desenvolvimento Humano&Organizacional, posionando a área como parceira estratégica das pessoas e do negócio.